Mẫu 2
PHIẾU ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC HÀNG NĂM
Năm học 2011-2012
(Dành cho Lãnh đạo và viên chức hành chính)

Họ và tên ……………. …. Nam (Nữ)…..
Sinh ngày ………………………………………………………………………
Quê quán ……………………………………………………………………………….
Trình độ đào tạo ………………………………. Ngày vào ngành …………
Ngạch bậc lương: Mã ngạch …………. Hệ số lương ……. xếp năm ………..
Chức vụ, đơn vị công tác: ……………………………………………………………...
Ngày vào đảng …………………….
I- Tự nhận xét kết quả công tác, tu dưỡng, rèn luyện:
1. Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước:
2. Kết quả công tác:
3- Ý thức tổ chức kỷ luật:
4- Tinh thần phối hợp trong công tác:
5- Tính trung thực trong công tác:
6- Lối sống, đạo đức:
7- Tinh thần học tập nâng cao trình độ:
8- Tinh thần và thái độ phục vụ:
Ngày …… tháng ….. năm 2012
Người tự nhận xét
II- Ý kiến của tập thể lãnh đạo đơn vị (Tổ hoặc cơ quan)

………………………………………………………. ……….
………………………………………………………. ……….
………………………………………………………. ………
………………………………………………………. ………
 Ngày …. tháng …. năm 2012
T/M tập thể lãnh đạo


III- Kết quả tổng hợp để xếp loại (Với nhân viên, cấp phó do Thủ trưởng đơn vị trực tiếp ghi, với cấp trưởng do Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo ghi)
TT
Nội dung
Điểm
Xếp loại

1
Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước



2
Kết quả công tác



3
Ý thức tổ chức kỷ luật



4
Tinh thần phối hợp trong công tác



5
Tính trung thực trong công tác



6
Lối sống, đạo đức



7
Tinh thần học tập nâng cao trình độ



8
Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân



Tổng cộng




Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Yếu
Kết luận: Viên chức đạt loại ……………….



Ghi chú:
Từ 72 điểm đến 80 điểm: xếp loại Xuất sắc
Từ 56 điểm đến dưới 72 điểm: xếp loại Khá
Từ 40 điểm đến dưới 56 điểm: xếp loại Trung bình
Dưới 40 điểm: xếp loại Yếu

 …….., ngày……. tháng …… năm 2012
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ